Systém odmien Forever Living zrozumiteľne
Zákaznícka zľava, osobný bonus a odmena zo skupiny majú rôzne podmienky. Tento prehľad vysvetľuje hlavné pojmy a ukazuje, čo sledovať v marketingovom pláne.
Čo sú kreditné body (CC)
Každý výrobok má priradenú bodovú hodnotu označovanú CC. Forever používa body na posúdenie zákazníckej kvalifikácie, partnerskej aktivity a postupu na vyššiu úroveň.
Prehľad odmien podľa úrovne
Ide o zjednodušený prehľad podľa slovenskej politiky Forever účinnej od 1. 7. 2026. Zľava na osobné objednávky a bonusy z predaja sú odlišné položky. Nárok na konkrétny bonus závisí od typu predaja, predajnej úrovne a príslušných podmienok.
Zľavy a hlavné druhy bonusov
Zľava znižuje cenu vášho nákupu. Sama osebe nie je vyplateným príjmom. Výška zľavy závisí od zákazníckej kvalifikácie alebo dosiahnutej predajnej úrovne.
Preferred Customer začína so zľavou až 5 %. Po splnení podmienok pre 2 CC počas dvoch po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov získa trvalú 30% zľavu na nasledujúce objednávky. Po postupe FBO na vyššie úrovne sa osobná nákupná zľava zvyšuje na 38 %, 43 % alebo 48 % od ďalšej objednávky.
Osobný bonus má sadzbu podľa úrovne partnera a druhu uznateľného predaja. Pri asistentovi supervízora je 5% osobný bonus podmienený mesačnou aktivitou. Vyššie úrovne rozlišujú osobné nákupy a online predaj.
Aktívny FBO musí za kalendárny mesiac získať 4 aktívne kreditné body, z toho aspoň 1 osobne zakúpený. Podmienka sa uplatňuje podľa konkrétneho bonusu; neznamená povinný mesačný nákup na zachovanie zákazníckej zľavy.
Skupinový bonus vychádza z uznateľného predaja príslušnej časti skupiny a rozdielu predajných úrovní. Pri výpočte sa používa odporúčaná maloobchodná cena podľa plánu, nie prevod CC na eurá.
Tento bonus vyžaduje mesačnú aktivitu. Presnú sadzbu a zahrnutý predaj určuje úroveň partnera a štruktúra skupiny.
Bonus za vedenie nadväzuje na predaj v manažérskych líniách. Pri splnení podmienok oddielu 6.03 môže prvému, druhému a tretiemu kvalifikovanému manažérovi hornej línie patriť 6 %, 3 % a 2 %. Ide o poradie kvalifikovaných manažérov, nie automaticky o genealogické generácie.
Uznaný manažér musí splniť podmienky tohto bonusu v danom mesiaci. Samotný počet manažérov v tíme neurčuje výšku odmeny.
Ďalšie motivačné programy
Samostatné programy majú vlastnú kvalifikáciu, obdobie a pravidlá.
Forever2Drive
Program pre uznaných manažérov, ktorí spĺňajú vstupné aj priebežné podmienky. Príspevok sa môže vyplácať najviac 36 mesiacov podľa pravidiel Forever2Drive; nejde o zaručený príjem.
Po kvalifikácii uznaného manažéraGlobal Rally
Medzinárodné stretnutie, na ktoré sa možno kvalifikovať podľa pravidiel konkrétneho ročníka. Rozsah podpory cesty a pobytu stanovujú aktuálne podmienky programu.
Podľa kvalifikácie daného ročníkaChairman's Bonus
Ročný bonusový program pre FBO, ktorí splnia náročné kvalifikačné podmienky daného obdobia. Účasť ani výška odmeny nie sú automatické.
Po splnení ročnej kvalifikácieEagle Manager Retreat
Stretnutie určené partnerom, ktorí splnia podmienky Eagle Manager. Rozsah hradených nákladov stanovujú pravidlá programu.
Eagle ManagerŠkolenia a vzdelávanie
Dostupnosť školení, seminárov a webinárov sa líši podľa obdobia, krajiny a úrovne. Aktuálnu ponuku aj prípadné podmienky overte v oficiálnom systéme.
Podľa aktuálnej ponukyZachovanie predajnej úrovne
Dosiahnutú úroveň spravidla netreba získavať znova; politika stanovuje výnimky. Podmienky mesačných bonusov sa posudzujú samostatne.
Podľa aktuálneho plánuČasté otázky o systéme odmien
Čo je kreditný bod alebo CC?
Bodová hodnota priradená k produktu. Body sa sčítavajú pri zákazníckej kvalifikácii, mesačnej aktivite alebo postupe. Jeden CC nemá pevnú hodnotu v eurách.
Ako sa líši osobný a skupinový bonus?
Osobný bonus sa vzťahuje na príslušný osobný a online predaj. Skupinový bonus vychádza z uznateľného predaja časti skupiny a vyžaduje mesačnú aktivitu. Sadzby a presné podmienky sú v marketingovom pláne.
Kedy vzniká nárok na bonus za vedenie?
Až po uznaní manažérskej úrovne a splnení mesačných požiadaviek tohto bonusu. Sadzby 6 %, 3 % a 2 % sa priraďujú podľa poradia kvalifikovaných manažérov hornej línie podľa oddielu 6.03.
Vyplácajú sa bonusy automaticky?
Iba po splnení podmienok danej odmeny. Politika stanovuje aj poplatok za podporu FBO až 3 EUR, odpočítavaný z bonusu v mesiaci, keď naň vznikne nárok. Ak bonus nevznikne, poplatok sa neplatí ani nehromadí.
Musím byť aktívny každý mesiac?
Zákaznícka zľava po splnení podmienok nevyžaduje partnerskú mesačnú aktivitu. Tá sa týka napríklad 5% osobného bonusu asistenta supervízora, skupinových bonusov a ďalších kvalifikácií.
Kde nájdem aktuálnu výšku svojich bonusov?
Vo svojom oficiálnom účte Forever Living. Nájdete tam evidovaný predaj a vyúčtovanie. iAloe k týmto údajom nemá prístup.
Čo ďalej
Pri úrovni Supervisor vychádzame z osobitného pravidla 4.01(b) slovenskej politiky: 10 osobných a nemanažérskych kreditných bodov za jeden kalendárny mesiac. Všeobecné ustanovenie 4.01(g) zároveň uvádza obdobie jedného až dvoch mesiacov. Pred plánovaním postupu si tento rozdiel nechajte potvrdiť slovenskou podporou Forever Living.